ANALISTA DE
RIESGOS JUNIOR
Dirección
Ejecutiva | Unidad Integral de Riesgos
TIEMPO
INDEFINIDO
El Departamento Gestión de Talento Humano, invita a participar en este Concurso:
Naturaleza del
Puesto
Realizar las gestiones pertinentes guiadas para identificar, evaluar, medir, mitigar, monitorear y comunicar los diferentes riesgos financieros y no financieros según corresponda, y referentes a la declaración de apetito y perfil de riesgo institucional. Además, realizar el análisis de los factores fundamentales de emisores bursátiles.
Requisitos:
Formación Académica: Título de Bachillerato en Economía, Administración de
Empresas, Estadística o carrera relacionada con ciencias económicas y/o
Ingeniería Industrial o Procesos. Adicionalmente al grado académico,
preferiblemente Técnico en Riesgos.
Experiencia: Mínimo2años.
Requisito Legal: Incorporación al Colegio Profesional
respectivo, con las obligaciones al día y estatus activo
Competencias
Competencias organizacionales
Planificación y organización
Servicio al cliente interno y externo
Trabajo en equipo
Innovación y creatividad
Orientación a los resultados
Competencias
técnicas
Manejo de bases de datos
Estadística descriptiva e inferencial
Proceso de gestión integral de riesgos
Reglamento de riesgos SUPEN
Análisis financiero
Importante:
Para ser elegible en el proceso de
selección el porcentaje mínimo es un 80%.
Horario de lunes a jueves de 7:45 a.m. a
5:15 p.m. viernes de 7:45 a.m. a 4:00 p.m.
Es importante indicar en el asunto del
correo el puesto al que participa a la hora de enviar la oferta.
Salario bruto mensual: ₡1.247,778,00 (Un millón doscientos cuarenta y siete mil setecientos setenta y ocho colones exactos)
Los interesad@sdeben enviar su oferta al correo electrónico
cv@juntadepensiones.cr a más tardar el 07 de marzo del 2024.